Áreas Atuação
Diferentes caminhos. Um olhar para você.
Psicoterapia Clínica
Muito além de tratar sintomas, um espaço para reconstruir possibilidades.
Voltada para adultos que buscam compreender a si mesmos, ressignificar experiências passadas e romper padrões repetitivos, meu objetivo é oferecer um ambiente seguro para que você retome o equilíbrio emocional, supere bloqueios e construa uma forma mais leve e consciente de viver.
Através de um olhar integrativo que une psicoterapia, hipnose, EMDR, Brainspotting e ferramentas complementares.
Hipnoterapia
Ciência e foco para acelerar o seu desenvolvimento. Longe dos mitos e do entretenimento, a Hipnose Clínica é uma ferramenta cientificamente fundamentada. Ao acessar um estado de relaxamento e foco profundo, conseguimos chegar à raiz emocional de fobias, medos, vícios e travas de comportamento com maior agilidade.
É um processo colaborativo e seguro, onde você permanece no controle enquanto reprogramamos conexões neurais que já não lhe servem.
Psicologia Esportiva
Onde saúde emocional e alta performance jogam juntos. O desempenho esportivo de excelência exige mais do que preparo físico, tático e técnico, exige preparo mental. Um trabalho com atletas de forma grupal ou individual, com foco no treinamento mental, desenvolvendo confiança, o controle de ansiedade e superação de bloqueios, em treinos e pré competição e superação de bloqueios.
O objetivo é claro: garantir que seus resultados evoluam de forma sustentável, performar sem transformar o seu bem-estar emocional em um custo a ser pago.
Psicologia Empresarial
Desenvolvimento humano como pilar estratégico do negócio. Organizações são feitas por pessoas, e cuidar da saúde emocional corporativa é garantir um ecossistema sustentável e produtivo.
Trabalho com diagnósticos comportamentais (metodologia DISC), palestras, workshops e suporte na adequação à NR-1 (gestão de riscos psicossociais). Transformar o conhecimento psicológico e coaching em ações aplicáveis para desenvolver lideranças, planejar a sucessão de cargos importantes e prevenir o burnout em equipes de alta cobrança.
Para isso, utilizo ferramentas de avaliação e desenvolvimento comportamental, oferecendo suporte preciso na compreensão das interações e dinâmicas comportamentais dentro das equipes.
Com essa base, identificar competências para estruturar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D) de talentos com potencial para liderança, identificando as principais competências a serem desenvolvidas e garantindo o alinhamento estratégico das ações de capacitação aos perfis comportamentais.
